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人才戰略

人才培訓高地

先進理念引導

本著“雙贏”的原則,在企業和員工之間,信奉企業要成功、要發展,需要堅守正確的工作理念,不為失敗而灰心,不為成功而驕傲,采取有利于企業發展的方式、方法,使工作有所“贏”,從而為自己帶來快樂和成就感。


全面優化培養

任人以能,聚賢以優。華銳世紀同樣重視每一位員工的成長,為他們提供一個實現自己理想的平臺,并支持員工發展自身的興趣,全力滿足其學習、培訓的機會,完成個人成就的發展。華銳世紀尊重每一位員工的個性、個人意愿和選擇的權利,做到人盡其才,才盡其用,凝聚賢才從而優化企業。


團隊向心凝聚

華銳世紀深諳,一個團隊有責任關心、愛護他的成員,充分發揮每個人的優勢,揚長避短,使個人找到歸屬感,以團隊為“家”,形成企業與員工的良性互動,努力打造健康、溫馨、活力的大家庭。


人才招募
4法務經理<

    崗位職責:

    1.負責集團各類日常經濟合同、法律文件的起草、審核及修訂;

    2.協助集團及下屬公司拓展項目及并購項目的談判、協商,相關協議、法律文件的起草;

    3.負責提供各部門日常的法律事務咨詢服務工作,組織相關法律事務培訓;

    4.負責公司維權、訴訟事務;協助對接外聘法律顧問或機構;

    5.完成本部門的其他工作。


    任職要求:

    1.法學及相關專業本科或以上學歷;

    2.扎實的法律基礎知識且熟悉房地產開發流程及有關專業業務;

    3.三年以上房地產企業工作經驗,有訴訟等案件處理經驗;

    4.為人嚴謹、忠誠,較強的書面表達能力和溝通協調能力。


簡歷投遞郵箱:[email protected]     聯系電話:024-22506000轉6061

5暖通工程師<

    崗位職責:

    1.制定項目中的暖通工程具體工程方案,并監督實施;

    2.現場指導暖通工程施工過程,并提供技術支持;

    3.審核暖通專業圖紙,并提供設計改進方案;

    4.負責暖通設備安裝及施工質量定期抽查、檢查及相關驗收工作。


    任職要求:

    1.建筑給排水、暖通等相關專業本科及以上學歷;

    2.5年以上大中型房地產開發企業經驗者優先,具有相關專業扎實的理論知識和工程實踐經驗;

    3.熟悉暖通工程施工材料市場行情,熟悉國家空調、消防施工管理的相關管理規范與標準;有一定工程審圖能力、良好的施工現場協調、專業統籌能力;

    4.具有良好的溝通、協調能力,勤奮踏實,邏輯思維能強,具有極強敬業精神。


簡歷投遞郵箱:[email protected]     聯系電話:024-22506000轉6061

6合約專員<

    崗位職責:

    1.編制各項目年度招標計劃及合約計劃、目標;

    2.負責編制工程材料招標文件、參與評標定標和合同談判等工作;

    3.負責組織招標小組與中標單位的合同擬定、洽談;

    4.參與工程、設備類招標采購項目的合同交底;

    5.完成領導交辦的其他工作。


    任職要求:

    1.本科及以上學歷,工程造價、土木工程等相關專業,3年以上同上同崗位工作經驗,對建材材料市場有一定了解;

    2.熟悉房地產招投標程序、合同管理等工作,具備較強的合同談判、合同執行管理及解決合同爭議的能力,進行風險防范與控制;

    3.具有較強的溝通表達能力,現場協調能力和綜合分析能力;

    4.較強的文字功底,能獨立起草招標等相關文件和合同文本


簡歷投遞郵箱:[email protected]     聯系電話:024-22506000轉6061

聯系方式
華銳世紀沈陽公司
  • 電話:024-22506000
  • 傳真:024-22506018
  • 地址: 沈陽市沈河區哈爾濱路168-2號
華銳世紀大連公司
  • 電話:0411-82749963
  • 傳真:0411-82749965
  • 地址:大連市中山區港樂園1號
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